NEPOŠTOVANJE RADNE DISCIPLINE PODRAZUMEVA TAKVO PONAŠANJE ZAPOSLENOG (ČINJENJE ILI NEČINJENJE) U RAZLIČITIM VIDOVIMA KOJE NARUŠAVA DISCIPLINU RADA (TEHNOLOŠKU, ORGANIZACIONU, KOMUNIKACIONU I SVAKU DRUGU) DO TE MERE DA MORA BITI PREKINUTO ONEMOGUĆAVANJEM ZAPOSLENOG DA NASTAVI DA RADI KOD POSLODAVCA.
POVREDA RADNE DISCIPLINE I OTKAZ UGOVORA O RADU
